为强化学院青年教师队伍建设，充分激发青年教师干事创业的活力与激情，12月18日下午，太阳成tyc7111cc在逸夫楼E202组织召开了青年教师座谈会。学院领导班子成员、青年教师代表以及新入职博士齐聚一堂，共同参与此次会议。
座谈会上，青年教师代表们结合自身工作岗位实际，围绕教学、科研、管理以及个人职业发展等关键议题，积极踊跃发言。他们分享了入职以来的成长感悟与工作体会，同时也坦诚交流了在工作中遇到的诸多困难与挑战。并且，青年教师们积极为学院和学校教育事业的高质量发展建言献策，提出了许多极具价值的宝贵意见。学院各分管领导认真倾听代表们的发言，针对大家普遍关心的问题，进行了现场回应与详细解答。
赫文秀院长在座谈中着重强调，青年教师是学院发展的核心动力与未来希望所在。她指出，青年教师的成长进步速度，直接关乎学院的发展步伐。她勉励青年教师们要紧密围绕学院的总体定位与发展目标，主动审视自身发展状况，持续加强学习，不断提升专业技能、教学水平、科研能力以及育人本领。同时，她希望青年教师能够快速完成从“初入职场”到“专业骨干”的身份转变，明确个人职业发展方向。无论是在教学岗位潜心耕耘，还是在科研领域深入探索，都要沉下心来，深耕细作，切实肩负起立德树人的根本使命，为学院发展注入强劲且持久的动能。
会议明确，学院将积极采取切实有效的措施，进一步发挥有组织科研的效能，优化完善实验室等资源配置与分配制度，依据事业发展规划科学制定绩效指标分配方案。学院将竭力为青年教师排忧解难，针对他们在教学、科研及日常事务中遇到的实际困难，提供更多支持与便利，努力营造有利于青年教师快速成长和脱颖而出的良好环境，为他们的职业发展保驾护航。
